img img

Partners in leiderschap voor het familiebedrijf

Vrijblijvende afspraak? Bel gerust.

Maak een afspraak

Bureau KeK

Een goed functionerende organisatie begint bij goed leiderschap. Bureau Kek helpt leiders van familiebedrijven bevlogen leiding te geven op een manier die rust en duidelijkheid brengt binnen de organisatie. We verbinden de kracht van het oude met de ambities van het nieuwe.

Bureau KEK biedt leiders inzicht in hun skills en begeleidt hen naar een goede balans in mens- en taakgericht leiderschap.

Bureau KeK

Een goed functionerende organisatie begint bij goed leiderschap. Bureau Kek helpt leiders van familiebedrijven bevlogen leiding te geven op een manier die rust en duidelijkheid brengt binnen de organisatie. We verbinden de kracht van het oude met de ambities van het nieuwe.

Bureau KEK biedt leiders inzicht in hun skills en begeleidt hen naar een goede balans in mens- en taakgericht leiderschap.

Voor wie

Topleiders

Een succesvolle ondernemer kijkt niet alleen naar cijfers en resultaten.

Lees meer

Topteams

Wat maakt dat winnende teams nu anders zijn dan andere teams?

Lees meer

Topleiders

Bij de duurzaamheid van elk bedrijf staan resultaat en winst behalen voorop. Een succesvolle ondernemer kijkt echter niet naar cijfers en resultaten alleen. Om uw bedrijf in beweging te krijgen en te houden, heeft u ook oog voor uw medewerkers en vooral voor de mens daarachter. Een omgeving creëren waarin ruimte is voor talenten en ambities, is nodig om mensen te blijven binden en boeien. De leidinggevende speelt hier een belangrijke rol in. Een succesvolle leidinggevende is iemand die coacht, stimuleert en inspireert. Iemand met een optimistische kijk, een gezond stuk zelfkennis en de juiste communicatieve vaardigheden. Een topleider is nooit uitgeleerd en durft kritisch naar zichzelf te kijken. Goed leiderschap heeft direct gevolg op de medewerkers die zich meer verantwoordelijk en betrokken voelen. Dit heeft weer een positieve invloed op de sfeer, welke onderaan de streep een positief effect heeft op de resultaten van de gehele organisatie.

U kunt bij ons terecht voor:
  1. Coachend leiderschap
  2.  
  3. Nieuwe manier van functioneringsgesprekken voeren
  4.  
  5. Individuele coaching
  6.  
  7. Leiderschapsassessment

ga terug

Topteams

Wat maakt dat winnende teams nu anders zijn dan andere teams? Met alleen excellente spelers is het niet vanzelfsprekend dat men de wedstrijd wint. Winnende teams hebben als overeenkomst dat zij om kunnen gaan met druk, ze vertrouwen zichzelf én elkaar, zij hebben een duidelijk doel; ze willen winnen. In de topsport heerst de ultieme leercultuur. Een team in de topsport evalueert en reflecteert continu, met maar één doel: Ervoor zorgen dat zij elke wedstrijd beter worden, zodat de kans op succes wordt vergroot. Hun doelgerichtheid, het vertrouwen in zichzelf en elkaar zorgt dat de gezamenlijke doelen bereikt worden. Wij brengen graag deze elementen uit de topsport in het bedrijfsleven om teams op topsportniveau te laten presteren.


U kunt bij ons terecht voor:
  • Teamtrainingen aan de hand van het DISC-model
  •  
  • Communicatietrainingen
  •  
  • Teambuilding

ga terug

Organisatie in beweging

Is uw bedrijf (te) snel gegroeid? Of wilt u doorgroeien, maar krijgt u niet al uw medewerkers mee? Vindt u het lastig om goede beoordelingsgesprekken te voeren of heeft u het gevoel te kort te schieten als leidinggevende? Wij zijn graag uw steuntje in de rug. Een succesvolle ondernemer kijkt niet naar cijfers en resultaten alleen. Om uw bedrijf in beweging te krijgen en te houden, heeft u ook oog voor uw medewerkers en vooral voor de mens daarachter. Een succesvolle ondernemer (of manager) is een bevlogen leider. Iemand die coacht, stimuleert en inspireert. Iemand met een optimistische kijk, een gezond stuk zelfkennis en de juiste communicatieve vaardigheden. Een gebalanceerde relatie tussen werkgever en werknemer is van cruciaal belang. Een organisatie die investeert in het welbevinden en de ontwikkeling van medewerkers krijgt daar medewerkers voor terug die meer willen doen dan hun taken voorschrijven en meer betrokken zijn bij hun collega's, afdeling en organisatie. Wij van Bureau KeK bieden u verschillende trainingen en tools om uw leiderschap te blijven ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan:
  • Opzetten en begeleiden van ontwikkelgesprekken
  • Stimuleren van bevlogen leiderschap
  • Feedback geven en ontvangen

ga terug

#

Ervaringen

Wat doen wij

Coachend leiderschap


Lees meer

Leiderschapsassessment


Lees meer

Individuele coaching


Lees meer

Teamtrainingen aan de hand van DISC

Lees meer

Communicatietrainingen


Lees meer

Teambuilding


Lees meer

Coachend Leiderschap

In de opleiding tot coachend leidinggevende besteden wij veel aandacht aan het vergroten van je zelfkennis. Wie ben jij? Waar ben je goed in en waar wil je nog beter in worden? Zelfkennis en vertrouwen vormen de rode draad door deze opleiding. Vertrouwen in jezelf, vertrouwen in jouw team en het onderlinge vertrouwen in jouw team is de start van elk resultaat.

Deze opleiding wordt in groepsverband gegeven maar kan ook individueel gevolgd worden. Na afloop van de opleiding krijg je de mogelijkheid om aan te sluiten bij een intervisiegroep die past bij jouw behoeften. Het effect van deze 4-jaarlijkse bijeenkomsten is dat het geleerde echt geïmplementeerd wordt in jouw team en organisatie. Hiermee blijf jij jezelf ontwikkelen.

De opleiding Coachend Leiderschap vindt plaats op de onderstaande datum:

21 september

ga terug

Leiderschapsassessment

Ontdek waarom jij (g)een geboren leider bent en (toch) kunt excelleren!

Het goede nieuws is dat je geen geboren leider hoeft te zijn om toch te kunnen excelleren in een leidinggevende rol. Twee dingen heb je daar in ieder geval voor nodig: Je moet precies weten ‘hoe het bij jou zit’ en investeer in jezelf en je ontwikkeling en onderga het leiderschapsassessment.

Het assessment spreekt over de 3 voornaamste redenen voor ‘leiderschapsfalen’ en gaat om; het gebrek aan ik-sterkte, empathie en een zelfkritisch vermogen. Omgedraaid zijn deze drie eigenschappen met afstand de belangrijkste om een goede leider te kunnen zijn en ze zijn bovendien niet delegeerbaar. Door het assessment kom je erachter wat je natuurlijke kracht in leiderschap is, maar ook wat er ontbreekt en wat dat betekent voor de organisatie.

In de rapportage wordt uitgelegd ‘hoe jij het van nature doet’ en gaat over totaal zeven cruciale eigenschappen (met bovenstaande als top 3) voor leiders en managers. Met het bijbehorende competentie- ontwikkelboek en het persoonlijke gesprek krijg je goed inzicht of je geschikt bent als leidinggevende en wat je hierin kunt ontwikkelen.

ga terug

Individuele coaching

‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’. Individuele coaching kan op veel vlakken worden ingezet. Je kunt daarbij denken aan begeleiding op gebied van werk & privébalans, stress, assertiviteit en persoonlijk leiderschap. Voor deze begeleiding hebben we de KeK-coachkaart in het leven geroepen. Het voordeel van deze kaart is dat hij flexibel inzetbaar is. In onze flyer lees je hier meer over.

ga terug

Teamtrainingen aan de hand van DISC

Het DISC-model is een analyse, dat voorkeursgedrag en -communicatie van mensen weergeeft. De analyse geeft inzicht in je eigen gedragsstijl en inzicht in de gedragsstijl van de ander. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben.

Gedrag wordt in het DISC-model ingedeeld in vier kwadranten:
D = Daadkrachtig, Direct Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen.
Snelle acties en taakgericht I = Interactief, Inspirerend Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt.
Snelle acties en mensgericht S = Stabiel, Sociaal Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgeving.
Rustige benadering en mensgericht C = Conformerend, Consciëntieus Hoe je reageert op en omgaat met details, gestelde regels en procedures.
Rustige benadering en taakgericht

Je kunt je voorstellen dat twee mensen met dezelfde voorkeursstijl veelal gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren en dat twee stijlen die ‘tegenover elkaar staan’ sneller botsen. Voor een optimale samenwerking in een bedrijf heb je echter alle stijlen nodig. De kracht van DISC zit hem in de ander aan te spreken zoals hij aangesproken wil worden. Dan ontstaat er verbinding en is er een basis voor open communicatie. Er komt meer begrip voor elkaars verschillen, acceptatie met als gevolg een effectievere communicatie waar het nooit gaat om gelijk krijgen maar elkaar in de waarden laten, ondanks de verschillen.

ga terug

Communicatietrainingen

In onze communicatietrainingen besteden we veel aandacht aan goed luisteren. De meeste mensen luisteren om iets terug te kunnen zeggen. Dan ben je meer met je eigen verhaal bezig dan echt naar de ander te luisteren. Echt luisteren zorgt ervoor dat de ander zich gehoord en begrepen voelt. Een mooie start voor een goed en doelgericht gesprek. Uiteraard besteden we ook aandacht aan de basis communicatie skills en het verbeteren van feedback geven en ontvangen.

ga terug

Teambuilding

Het gezegde “alleen ga je sneller maar samen kom je verder” is voor ons het startpunt van een teambuildingsdag. Wij verzorgen een dag die naast heel erg leuk, ook nuttig is. De deelnemers zullen elkaar, vanuit hun kracht, beter leren kennen. Wat weer bijdraagt aan het vergroten van het werkplezier. Meer werkplezier zorgt voor meer effectiviteit en creativiteit in een team. Op onze teambuildingsdag is er vooral ruimte om te lachen maar zeker ook om te leren. Deelnemers gaan vol energie weer naar huis.

ga terug

Wie zijn wij

Bureau KeK bestaat uit Joke Kras en Irene van der Knaap. Het is onze passie om mensen te laten groeien en om van excellente spelers een excellent team te maken. Wij geloven dat iedereen een talent heeft en helpen dit talent te ontdekken en te versterken. Met Bureau KeK kiest u voor een nuchtere, praktische en resultaatgerichte aanpak. Wij zullen met veel enthousiasme, overtuiging en inlevingsvermogen voor u aan het werk gaan. Met onze open en integere manier van werken hebben wij al veel mensen mogen helpen.

#

Irene van der Knaap

In de sport en in mijn werk heb ik ervaren hoe fijn het is om vanuit passie te werken. Essentieel hierin is je hart blijven volgen, positief denken en je niet uit het veld laten slaan. Als coach wil ik anderen ook laten ervaren hoe doorzettingsvermogen, intrinsieke motivatie, omgaan met druk en positieve communicatie kunnen helpen om doelen te bereiken en dromen waar te maken. Met mijn sterk reflecterend vermogen en positieve energie geef ik mensen een dieper inzicht in hun gedrag en ontstaat er (een natuurlijke) beweging.

#

Joke Kras

Eindelijk! Na meer dan 30 jaar werken, studeren en het opdoen van de nodige levenservaring, ben ik wie ik wil zijn en doe ik wat ik graag doe en waar ik goed in ben. Ik heb mijn eigen talenten ontdekt en die met passie, bevlogenheid en intense betrokkenheid tot ontwikkeling gebracht. Die ervaringen deel ik graag. In mijn werk als stress- en burn-outcoach heb ik met verbazing mensen zien vastlopen in banen waarin zij niet gelukkig waren. Het sterkte mij in mijn visie dat wij allemaal pas de beste versie van onszelf worden als we dat doen waar we goed in zijn en waarbij we ons betrokken voelen.

Waarom Bureau KeK

Maatwerk

Lees meer

Betrokken

Lees meer

Expertise

Lees meer

Maatwerk

Bureau KeK biedt geen kant en klare trainingen en coachtrajecten. Wij spelen altijd in op de behoefte van de medewerker en het team. Persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel. Wij hebben dan ook de intentie om voorafgaand aan een training met elke deelnemer contact te hebben over wat hij of zij verwacht en waar de behoefte ligt.

ga terug

Betrokken

Veel bedrijven weten zelf heel goed wat er in hun organisatie anders zou kunnen. De vraag is echter; hoe kunt u uw medewerkers meekrijgen om een verandering in gang te zetten? Met onze concreet toepasbare trainingen worden mensen, ieder op zijn eigen manier, in beweging gezet. Door onze langdurige betrokkenheid en coaching on the job volgen wij de vorderingen tot de gewenste verandering is gerealiseerd.

ga terug

Expertise

Bureau KeK bestaat uit een unieke mix qua expertise. Onze ervaring op het gebied van stress en burn-out in combinatie met de ervaring op het gebied van topsport-coaching, maakt dat wij vanuit verschillende invalshoeken een organisatie kunnen begeleiden om op topsport niveau resultaten te behalen.

ga terug

#

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen.

Contact

Vraag een vrijblijvende afspraak aan.

Bureau KeK

info@bureaukek.com
Dijckerhoek 7
2692 GZ, 's-Gravenzande

Irene van der Knaap

06 42099582
irene@bureaukek.com

Joke Kras

06 81097836
joke@bureaukek.com