Vrijblijvende afspraak? Bel gerust.
Maak een afspraakDe opleiding Coachend Leiderschap vindt plaats op de onderstaande datum:
Ontdek waarom jij (g)een geboren leider bent en (toch) kunt excelleren!
Het goede nieuws is dat je geen geboren leider hoeft te zijn om toch te kunnen excelleren in een leidinggevende rol.
Twee dingen heb je daar in ieder geval voor nodig: Je moet precies weten ‘hoe het bij jou zit’ en investeer in jezelf
en je ontwikkeling en onderga het leiderschapsassessment.
Het assessment spreekt over de 3 voornaamste redenen voor ‘leiderschapsfalen’ en gaat om; het gebrek aan ik-sterkte,
empathie en een zelfkritisch vermogen. Omgedraaid zijn deze drie eigenschappen met afstand de belangrijkste om een
goede leider te kunnen zijn en ze zijn bovendien niet delegeerbaar. Door het assessment kom je erachter wat je
natuurlijke kracht in leiderschap is, maar ook wat er ontbreekt en wat dat betekent voor de organisatie.
In de rapportage wordt uitgelegd ‘hoe jij het van nature doet’ en gaat over totaal zeven cruciale eigenschappen
(met bovenstaande als top 3) voor leiders en managers. Met het bijbehorende competentie- ontwikkelboek en het persoonlijke
gesprek krijg je goed inzicht of je geschikt bent als leidinggevende en wat je hierin kunt ontwikkelen.
‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’. Individuele coaching kan op veel vlakken worden ingezet. Je kunt daarbij denken aan begeleiding op gebied van werk & privébalans, stress, assertiviteit en persoonlijk leiderschap. Voor deze begeleiding hebben we de KeK-coachkaart in het leven geroepen. Het voordeel van deze kaart is dat hij flexibel inzetbaar is. In onze flyer lees je hier meer over.
Het DISC-model is een analyse, dat voorkeursgedrag en -communicatie van mensen weergeeft. De analyse geeft inzicht in je eigen gedragsstijl en inzicht in de gedragsstijl van de ander. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben.
Gedrag wordt in het DISC-model ingedeeld in vier kwadranten:
D = Daadkrachtig, Direct
Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen.
Snelle acties en taakgericht
I = Interactief, Inspirerend
Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt.
Snelle acties en mensgericht
S = Stabiel, Sociaal
Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgeving.
Rustige benadering en mensgericht
C = Conformerend, Consciëntieus
Hoe je reageert op en omgaat met details, gestelde regels en procedures.
Rustige benadering en taakgericht
Je kunt je voorstellen dat twee mensen met dezelfde voorkeursstijl veelal gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren en dat twee stijlen die ‘tegenover elkaar staan’ sneller botsen. Voor een optimale samenwerking in een bedrijf heb je echter alle stijlen nodig.
De kracht van DISC zit hem in de ander aan te spreken zoals hij aangesproken wil worden. Dan ontstaat er verbinding en is er een basis voor open communicatie. Er komt meer begrip voor elkaars verschillen, acceptatie met als gevolg een effectievere communicatie waar het nooit gaat om gelijk krijgen maar elkaar in de waarden laten, ondanks de verschillen.
In onze communicatietrainingen besteden we veel aandacht aan goed luisteren. De meeste mensen luisteren om iets terug te kunnen zeggen. Dan ben je meer met je eigen verhaal bezig dan echt naar de ander te luisteren. Echt luisteren zorgt ervoor dat de ander zich gehoord en begrepen voelt. Een mooie start voor een goed en doelgericht gesprek. Uiteraard besteden we ook aandacht aan de basis communicatie skills en het verbeteren van feedback geven en ontvangen.
Het gezegde “alleen ga je sneller maar samen kom je verder” is voor ons het startpunt van een teambuildingsdag. Wij verzorgen een dag die naast heel erg leuk, ook nuttig is. De deelnemers zullen elkaar, vanuit hun kracht, beter leren kennen. Wat weer bijdraagt aan het vergroten van het werkplezier. Meer werkplezier zorgt voor meer effectiviteit en creativiteit in een team. Op onze teambuildingsdag is er vooral ruimte om te lachen maar zeker ook om te leren. Deelnemers gaan vol energie weer naar huis.
Bureau KeK bestaat uit Joke Kras en Irene van der Knaap. Het is onze passie om mensen te laten groeien en om van excellente spelers een excellent team te maken. Wij geloven dat iedereen een talent heeft en helpen dit talent te ontdekken en te versterken. Met Bureau KeK kiest u voor een nuchtere, praktische en resultaatgerichte aanpak. Wij zullen met veel enthousiasme, overtuiging en inlevingsvermogen voor u aan het werk gaan. Met onze open en integere manier van werken hebben wij al veel mensen mogen helpen.
In de sport en in mijn werk heb ik ervaren hoe fijn het is om vanuit passie te werken. Essentieel hierin is je hart blijven volgen, positief denken en je niet uit het veld laten slaan. Als coach wil ik anderen ook laten ervaren hoe doorzettingsvermogen, intrinsieke motivatie, omgaan met druk en positieve communicatie kunnen helpen om doelen te bereiken en dromen waar te maken. Met mijn sterk reflecterend vermogen en positieve energie geef ik mensen een dieper inzicht in hun gedrag en ontstaat er (een natuurlijke) beweging.
Eindelijk! Na meer dan 30 jaar werken, studeren en het opdoen van de nodige levenservaring, ben ik wie ik wil zijn en doe ik wat ik graag doe en waar ik goed in ben. Ik heb mijn eigen talenten ontdekt en die met passie, bevlogenheid en intense betrokkenheid tot ontwikkeling gebracht. Die ervaringen deel ik graag. In mijn werk als stress- en burn-outcoach heb ik met verbazing mensen zien vastlopen in banen waarin zij niet gelukkig waren. Het sterkte mij in mijn visie dat wij allemaal pas de beste versie van onszelf worden als we dat doen waar we goed in zijn en waarbij we ons betrokken voelen.
Bureau KeK biedt geen kant en klare trainingen en coachtrajecten. Wij spelen altijd in op de behoefte van de medewerker en het team. Persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel. Wij hebben dan ook de intentie om voorafgaand aan een training met elke deelnemer contact te hebben over wat hij of zij verwacht en waar de behoefte ligt.
Veel bedrijven weten zelf heel goed wat er in hun organisatie anders zou kunnen. De vraag is echter; hoe kunt u uw medewerkers meekrijgen om een verandering in gang te zetten? Met onze concreet toepasbare trainingen worden mensen, ieder op zijn eigen manier, in beweging gezet. Door onze langdurige betrokkenheid en coaching on the job volgen wij de vorderingen tot de gewenste verandering is gerealiseerd.
Bureau KeK bestaat uit een unieke mix qua expertise. Onze ervaring op het gebied van stress en burn-out in combinatie met de ervaring op het gebied van topsport-coaching, maakt dat wij vanuit verschillende invalshoeken een organisatie kunnen begeleiden om op topsport niveau resultaten te behalen.
Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen.
Uw emailadres zal niet worden gedeeld met derden.
Vraag een vrijblijvende afspraak aan.
info@bureaukek.com
Dijckerhoek 7
2692 GZ, 's-Gravenzande
06 42099582
irene@bureaukek.com
06 81097836
joke@bureaukek.com